 |
||||||||||||||
ตัวบ่งชี้ที่ 4.3 ระบบการบำรุงขวัญและกำลังใจ เกณฑ์มาตรฐาน
2. มีระบบการสนับสนุนการศึกษาต่อ 3. มีระบบการสนับสนุนการพัฒนาประสิทธิภาพของการทำงาน 4. มีการจัดสวัสดิการเรื่องที่อยู่อาศัยในราคาถูกสำหรับผู้ที่มีความจำเป็น 5. มีสวัสดิการช่วงเวลาปฏิบัติงาน เช่น อาหารว่าง อาหารกลางวัน 6.
มีกิจกรรมนันทนาการในโอกาสสำคัญ เช่น ทัศนศึกษา เทศกาลปีใหม่ ฯลฯ เกณฑ์การประเมิน
1. ในปีงบประมาณ 2559 สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ มีกิจกรรม และโครงการจำนวนมาก ทำให้มีการดำเนินงาน ล่วงเวลางาน และเพื่อให้บุคลากรมีกำลังใจ สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ มีระบบการจ่ายเงินค่าตอบแทนกรณีปฏิบัติงานล่วงเวลา โดยพิจารณาตามความเหมาะสม โดยได้รับการเห็นชอบจากผู้บริหารที่กำกับดูแล และมีการติดตาม ควบคุมการปฏิบัติงานโดย หัวหน้ากลุ่มงาน และผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ 2. สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ โดยมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ มีการส่งเสริม และสนับสนุนให้บุคลากร ได้ใช้เวลาวันเสาร์ - อาทิตย์ ในการศึกษาต่อ เพื่อให้มีวุฒิการศึกษาที่สูงขึ้น และส่งเสริมให้บุคลากรเขียนวิเคราะห์ค่างานเพื่อกำหนดและได้ต่ำแหน่งที่สูงขึ้น ทำให้บุคลากร มีความรู้สึกมันคงในการปฏิบัติงาน ทำให้การปฏิบัติงานเกิดประสิทธิภาพยิ่งขึ้น 3. สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ โดยมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ มีโครงการตรวจสุขภาพประจำปี ส่งเสริมการออกกำลังกายในรูปแบบต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยจัดให้ เช่น การเข้าร่วมแข่งขันกีฬาบุคลากร รวมทั้งยังจัดให้มีห้องออกกำลังกายเพื่ออำนวยความสะดวกแก่บุคลากร อีกทั้งสำนักส่งเสริมและบริการวิชาการยังมีการกำกับดูแล ควบคุมบุคลากรทุกระดับ โดยการเปิดช่องทางรับเรื่องร้องเรียนการประพฤติผิดจรรยาบรรณวิชาชีพ อาทิ สายตรงผู้อำนวยการฯ เพื่อรับความคิดเห็น ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในการกำกับ ดูแล และควบคุมให้บุคลากรปฏิบัติตามจรรยาบรรณ 4. สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ โดยมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ มีการกองทุนสวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัย การเบิกจ่ายค่าการศึกษาบุตร การเบิกเงินสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล การจัดสวัสดิการบ้านพัก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การเบิกสวัสดิการบุคลากร การให้ที่พักอาศัยตามระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ 5. ในปีงบประมาณ 2559 จากจำนวนนักศึกษา บุคลากร ผู้ปกครอง และบุคคลทั่วไป ที่เข้ามาติดต่อขอรับบริการจำนวนมาก ทำให้ระยะเวลาการทำงาน อาจเกินระยะเวลาพักเที่ยงหรือเลิกงานไปบ้าง ทำให้ กลุ่มงานมีการจัดสวัสดิการ เช่น กาแฟ โอวัลติน ขนม เพื่อให้บุคลากรได้รับประทาน เพื่อที่จะสามารถปฏิบัติงาน ได้อย่างต่อเนื่อง และให้บริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ 6. ในปีงบประมาณ 2559 สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ มีกิจกรรมนันทนาการในโอกาสสำคัญต่าง ๆ เพื่อให้เกิดความสามัคคี รู้จักเด็ก ผู้ใหญ่ ให้ความเคารพ และสามารถปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ จึงได้จัดกิจกรรมรวมพี่ รวมน้อง ทั้งในส่วนของสำนักส่งเสริมและบริการวิชาการเอง เช่น งานปีใหม่สำนัก งานสงกรานต์ และกิจกรรมที่ร่วมกับมหาวิทยาลัย เช่น การประชุมสามัญประจำปี การแข่งขันกีฬา กิจกรรมรดน้ำดำหัว ทำบุญวันก่อตั้งมหาวิทยาลัย และวันสำคัญ ๆ ต่าง ๆ ซึ่งกิจกรรมดังกล่าว ก็มีการจัดต่อเนื่องทุกปี เป็นประเพณีอันดีงาม
คะแนนประเมินตนเอง
|